试用期过年工作有工资吗

试用期春节发工资吗？

根据劳动合同法的规定，试用期员工是包括在劳动合同期间内的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。因此，试用期间员工因工负伤也属于工伤，单位应当承担工伤赔偿责任。

试用期过年如何算工资？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。所以，试用期员工在过年期间应该按照正常工资待遇支付。

试用期春节假期有工资吗

试用期工人过春节休息是有工资的，因为春节是国家的法定节假日，劳动者在此期间享受带薪休假的权益。

春节期间试用期工资怎么算

根据劳动法规定，春节期间的3天是法定节假日，试用期员工在此期间也享受带薪休假。而其他几天则按照双休日的待遇支付工资。

我刚开始工作，一个月，过年试用期有没有假期

根据法定规定，春节期间属于法定节假日，因此即使在试用期内，员工仍然享有春节的假期。

春节假期离职有工资吗

根据相关政策法规分析，春节假期离职时的工资和奖金应该全额支付，然而春节假期只有3天，所以只能按照3天的工资进行支付。

在试用期内，春节放假那个月工资应该怎么算，放假期间要扣工资吗

根据法律规定，在试用期内，春节放假期间的工资应该按照正常工资待遇进行支付，不应该扣除工资。

试用期辞职后，过年还有工资吗

根据劳动法的规定，试用期辞职后，用人单位应该在劳动者辞职到期三天内结清所有的工资，并为其办理离职手续。

你好，想问下员工试用期间，春节放假，后面就没来了，工资该怎么算

根据法律规定，试用期员工春节期间享受带薪休假，其中春节的3天是法定节假日，是带薪的。而其余几天是双休日，没有工资。因此，用人单位应该按照实际出勤情况支付工资。

试用期元旦有加班工资吗

根据劳动法的规定，对于试用期员工，如果存在工资问题的异议，可以先尝试双方协商解决。如果协商不成，则可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自己的权益。